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Bewerber_Buehne_Altersversorgung

Unsere Konzepte zur betrieblichen Altersversorgung

Eine wichtige Säule

Wir als Arbeitgeber sehen uns in der Verantwortung, unsere Mitarbeiter auch im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung zu unterstützen. Damit unsere Mitarbeiter auch im Alter entsprechend versorgt sind, stehen Ihnen mehrere Möglichkeiten offen.

Alle Arbeitnehmer werden in der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg pflichtversichert. Zum großen Teil wird dies durch eine Umlage der MVV Energie finanziert.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit der Entgeltumwandlung in eine Pensionskasse oder – unter bestimmten Voraussetzungen – in eine Unterstützungskasse. Sie profitieren dabei neben den steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen auch von den günstigen Konditionen des Gruppenversicherungsvertrages, den die MVV Energie mit einem renommierten Versicherungsunternehmen abgeschlossen hat. Regelmäßige Beratungstage sind selbstverständlich.

Chancen mit Zukunft: Fühlen Sie sich gut versorgt!

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Hinweis

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.