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Gesellschaftliche Verantwortung

Attraktiver Arbeitgeber

Als Arbeitgeber für rund 6.000 Beschäftigte können unsere Unternehmensziele und Wettbewerbsfähigkeit nur mit leistungsfähigen und engagierten Mitarbeitern erreichen, die unsere Ziele mit ihrer Innovationskraft unterstützen.

Für unseren langfristigen Unternehmenserfolg ist es wichtig, exzellente Mitarbeiter zu finden, ihre Flexibilität und Innovationskraft zu fördern und sie langfristig an unser Unternehmen zu binden. Deshalb positionieren wir uns auf dem Arbeitsmarkt als attraktiver Arbeitgeber; wir legen großen Wert darauf, unsere Mitarbeiter weiterzubilden und sorgen für ihre Zufriedenheit, Motivation und Sicherheit.

Durch qualifizierte Ausbildungsangebote, attraktive Arbeitsplätze und Personalprogramme, beispielsweise zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, können wir Fachkräfte finden und an uns binden.

Regionale Verantwortung

Aus regionaler Verbundenheit übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung, indem wir uns für die Menschen engagieren, die dort leben: Durch Sponsoring stärken wir das Image und den Bekanntheitsgrad von MVV Energie. Den Schwerpunkt setzen wir auf die Nachwuchsförderung. Zweimal jährlich schreibt MVV Energie ihren Sponsoringfonds aus. Im letzten Jahr reichten 94 Interessenten Vorhaben ein. Elf davon überzeugten uns, sodass wir sie nun finanziell fördern.

Mit einem Nothilfefonds werden Privatkunden finanziell unterstützt, die unverschuldet in Not geraten sind und ihre Energie- und Wasserrechnungen nicht mehr bezahlen können. In Zusammenarbeit mit Verbänden der freien Wohlfahrtspflege und der Stadt Mannheim haben wir seit Bestehen dieses Fonds insgesamt rund 1.330 privaten Haushalten geholfen.

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Kontakt
Foto von Mathias Onischka

Dr. Mathias Onischka

Programmleiter Nachhaltigkeit

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Nachhaltigkeitsbericht

Unser jährlicher Nachhaltigkeitsbericht ist Teil unseres Geschäftsberichts und informiert über Ziele und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie.

Nachhaltigkeit im Geschäftsbericht 2016 (blätterbare Version)