Learning- und Changemanager (m/w/d)
Kennziffer: 2023-0137
| Möglicher Start: | 01.10.2023; befristet für 2 Jahre |
|---|---|
| Arbeitszeit: | Vollzeit |
| Unternehmen: | MVV Energie AG |
| Standort: | Home-Office, Mannheim |
| Funktionsbereich: | Personal |
| Einstiegsart: | Berufserfahrene |
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Personal- und Kulturentwicklung sucht Sie am Standort Mannheim als
Das erwartet Sie bei uns:
Als Learning- und Changemanager (m/w/d) verantworten Sie alle Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden sowie der kollektiven begleitenden Kulturentwicklung im Rahmen eines laufenden Change Projektes. Dabei entwickeln Sie mit Kolleg*innen aus dem Konzern kreative Programme, setzen diese nachhaltig um und helfen uns bei unserem Ziel, bis 2040 klimapositiv zu werden. Schwerpunkt der befristeten Stelle ist das Change Management in unserem Konzernprojekt zur Umstellung auf S4HANA mit den folgenden Tätigkeiten.
- Sie setzen Instrumente zur Kulturveränderung in den Bereichen Führungs- und Kommunikationskultur ein und stellen eine kreative Integration in den Unternehmensalltag sicher
- Sie kreieren ganzheitliche Lernprozesse unter Anwendung von anerkannten Trainingsmethoden und setzen diese in Form von Personalentwicklungsprogrammen in unserem Unternehmen um
- Sie leiten die Konzeption, Organisation sowie Moderation von individuellen Workshops und leiten hieraus wertschöpfende Teamentwicklungsmaßnahmen ab
- Sie evaluieren den Trainingserfolg auf dessen Nachhaltigkeit und akquirieren externe Trainer*innen für das langfristige Wissensmanagement unserer Mitarbeitenden
- Sie begleiten Change Prozesse und setzen klassische Management Prinzipien agil und nachhaltig in die Realität um
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium aus dem Bereich Sozial- und Bildungswissenschaften, Psychologie oder vergleichbar
- Nachweisbar sehr gute Qualifikation im Bereich Personal- und Kulturentwicklung
- Langjährige Berufserfahrung in ähnlicher Tätigkeit
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Change Management und Beratung
- Hohes Maß an Kundenorientierung, sowie Kommunikations- und Teamstärke
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Louisa Albat
Tel.: +49 621 290 25 67
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
Über MVV Energie AG
MVV ist mit ihren über 6.100 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über vier Milliarden Euro eines der führenden Energieunternehmen in Deutschland. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende und haben uns jetzt mit dem „Mannheimer Modell“ ambitionierte Ziele gesetzt: Bis 2040 wollen wir klimaneutral sein und danach eines der ersten #klimapositiven Energieunternehmen werden. Fest steht: Die Energiewende ist eine der größten Zukunftsaufgaben unseres Jahrhunderts.
Und Sie können daran tatkräftig mitarbeiten!
