Sachbearbeiter Support Kommunikation und Marke (m/w/d)
Kennziffer: 2023-0306
| Möglicher Start: | ab sofort |
|---|---|
| Arbeitszeit: | Vollzeit |
| Unternehmen: | MVV Energie AG |
| Standort: | Mannheim, teilweise Home-Office |
| Funktionsbereich: | Kaufmännische Bereiche |
| Einstiegsart: | Berufserfahrene, Absolventen |
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Team Kommunikationsservice sucht Sie am Standort Mannheim als
Das erwartet Sie bei uns:
Als Sachbearbeiter Support Kommunikation und Marke (m/w/d) unterstützen Sie unsere Konzernkommunikation, indem Sie das Backoffice für Kommunikationsmaßnahmen von MVV verantworten.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Abwicklung von Angeboten, Bestellungen, Rechnungen, Jahresbestellungen und Kontrakten im Bereich Kommunikation und Marke in direkter Abstimmung mit dem Einkauf
- Sie leiten die Steuerung, Pflege und Überwachung von nachhaltigen Kampagnen im Rahmen der Live-Kommunikation im CRM-System
- Sie stellen einen langfristigen Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Werbemittelshops der MVV sicher
- Sie arbeiten bei der Planung, Steuerung und operativen Durchführung von Mailings für die Bereiche Vorstand, Kommunikation und Marke sowie Vertriebe mit
- Sie unterstützen in der Mitarbeit von spannenden Projekten und Sonderthemen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert
- Ausgeprägtes Grundverständnis für Kommunikations- und/oder Marketingmaßnahmen und die Energiebranche
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der gemeinschaftlichen sowie zielorientierten Teamzusammenarbeit
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Melanie Eichler
Tel.: +49 621 290 23 36
