Programmarchitektur

Die drei Phasen bis zur Zielposition

6 Monate

Phase I - Einarbeitung

  • Kennenlernen der Organisationseinheiten und Prozesse sowie Verantwortlichkeiten
  • Bearbeitung eines fachspezifischen Projektes
  • Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
6 Monate

Phase II - Vertiefung

  • Vertiefung der Kenntnisse über die Organisationseinheiten und Schnittstellen
  • Bearbeitung von fachübergreifenden Aufgaben
  • Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Nachwuchskräfte-Review

  • Beurteilung und Überlegungen zur Festlegung der Zielposition und Parallellauf

Phase III - Parallellauf

  • Parallellauf zur geplanten Zielposition
  • Sukzessive Verantwortungsübernahme
  • Fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen

Darüber hinaus erwartet Sie Folgendes

  • Mentoring-Programm mit den Geschäftsführern der MVV Netze GmbH
  • Fachliche Betreuung und Begleitung durch einen zentralen Ansprechpartner und die jeweiligen Fachbereiche
  • Aufbau eines MVV-weiten Netzwerks

Interessiert? Aktuelle Ausschreibungen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Alle wichtigen Informationen für Ihre Online-Bewerbung finden Sie auf der Seite Bewerbung und Auswahl. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Ausschreibung im Jobportal steht Ihnen der dort genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Nächste Ausschreibungen

Die Ausschreibungen für das Traineeprogramm werden erst Ende des Jahres 2019 veröffentlicht.

HINWEIS

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.

Kontakt

Tamara Lösch