Was kommt nach dem Programm?

Die Entscheidung muss reifen

Grundsätzlich ist es das Ziel von MVV junge High Potentials über das JCT-Programm für das Unternehmen zu gewinnen und auch nach Ablauf der zwei Jahre fest an das Unternehmen zu binden. Durch die Projektarbeit ergibt sich für Mitglieder des JCTs die Möglichkeit, die verschiedensten Tätigkeitsfelder eines Energiekonzerns intensiv kennen zu lernen. JCT-Mitglieder bilden sich  sich im Verlauf des Programms eine konkrete Vorstellung davon, in welchem Aufgabenumfeld sie später arbeiten möchten. Durch die selbst zu beeinflussende Zielrichtung erarbeitet sich der Inhouse Consultant wertvolle Expertise in den gewünschten Fachgebieten.

Interessiert? Aktuelle Ausschreibungen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Alle wichtigen Informationen für Ihre Online-Bewerbung finden Sie auf der Seite Bewerbung und Auswahl. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Ausschreibung im Jobportal steht Ihnen der dort genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Chancen mit Zukunft: Wir meinen es ernst mit Ihnen!

HINWEIS

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.

Kontakt

Maike Wacker

+49 621 290 3802

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