Programmarchitektur

Die drei Phasen bis zur Zielposition

6 Monate

Phase I - Einarbeitung

Kennenlernen der Organisationseinheiten und Prozesse sowie Verantwortlichkeiten
Bearbeitung eines fachspezifischen Projektes
Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

6 Monate

Phase II - Vertiefung

Vertiefung der Kenntnisse über die Organisationseinheiten und Schnittstellen
Bearbeitung von fachübergreifenden Aufgaben
Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen

Nachwuchskräfte-Review

Beurteilung und Überlegungen zur Festlegung der Zielposition und Parallellauf

Phase III - Parallellauf

Parallellauf zur geplanten Zielposition
Sukzessive Verantwortungsübernahme
Fachspezifische Weiterbildungsmaßnahmen

Darüber hinaus erwartet Sie Folgendes

Mentoring-Programm mit den Geschäftsführern der MVV Netze GmbH
Fachliche Betreuung und Begleitung durch einen zentralen Ansprechpartner und die jeweiligen Fachbereiche
Aufbau eines MVV-weiten Netzwerks

Interessiert? Aktuelle Ausschreibungen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Alle wichtigen Informationen für Ihre Online-Bewerbung finden Sie auf der Seite Bewerbung und Auswahl. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Ausschreibung im Jobportal steht Ihnen der dort genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Nächste Ausschreibungen

Die Ausschreibungen für das Traineeprogramm werden erst Ende des Jahres 2019 veröffentlicht.

HINWEIS

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.