Individuelle Entwicklung

Qualifizierung auf höchstem Niveau

Zu Beginn des Programms wird mit jedem Mitglied des Junior Consulting Teams ein Personalentwicklungsplan erarbeitet, der sich am individuellen Entwicklungsbedarf orientiert. Der Plan wird im Laufe des Programms immer wieder dem aktuellen Bedarf angepasst. Zusätzlich gibt es Qualifizierungsmaßnahmen, an denen alle Mitglieder teilnehmen sollen.

Kreislauf Personalentwicklung

Beispiele für Inhalte der Qualifizierung

Projektmanagement
Erfolgreiche Gesprächsführung und Verhandlungstraining
Kollegiale Beratung und Feedbackgespräche
Systemische Beratung Moderationstraining
Design-Thinking
Scrum/Product Owner
Karriereberatung

Interessiert? Aktuelle Ausschreibungen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Alle wichtigen Informationen für Ihre Online-Bewerbung finden Sie auf der Seite Bewerbung und Auswahl. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Ausschreibung im Jobportal steht Ihnen der dort genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

Chancen mit Zukunft: Mit uns entwickeln Sie sich weiter!

HINWEIS

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.