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Individuelle Entwicklung

Personalentwicklung passgenau in jeder Phase des Programms

Um eine individuelle Qualifizierung zu gewährleisten, tauschen Sie nach einer festgelegten Reihenfolge Informationen und Erfahrungen mit Kollegen, Mentoren, Vorgesetzten und Personalentwicklern aus. So können Sie die Ihren Bedürfnissen entsprechenden Maßnahmen auswählen.

Beispielhafte Qualifizierungen in der ersten Programm-Phase können sein:

  • Grundlagen im Projektmanagement & Prozessmanagement,
  • Rhetorik & Präsentationstechnik
  • Energiewirtschaft
  • Gesprächsführung
  • Zeitmanagement & Selbstmanagement

Beispielhafte Qualifizierungen in der zweiten Programm-Phase können sein:

  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Überzeugende Präsentationen erstellen
  • Kundenorientierung

In der dritten Phase konzentriert sich die Qualifizierung auf die fachliche Komponente in Abhängigkeit der ausgewählten Zielposition.

Interessiert? Aktuelle Ausschreibungen finden Sie im Jobportal der MVV Energie Gruppe. Alle wichtigen Informationen für Ihre Online-Bewerbung finden Sie auf der Seite Bewerbung und Auswahl. Für inhaltliche Fragen zu einer konkreten Ausschreibung im Jobportal steht Ihnen der dort genannte Ansprechpartner zur Verfügung.

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Nächste Ausschreibungen

Die Ausschreibungen für das Traineeprogramm werden erst Ende des Jahres 2019 veröffentlicht.

Hinweis

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.