Unternehmenskultur_780

Gelebte Energie

Kulturwerte für unser Handeln

Die Mitarbeiter der MVV arbeiten jeden Tag daran, die Energiewende aktiv umzusetzen. Für unseren Erfolg ist eine tragfähige Unternehmenskultur essentiell. Aus diesem Grund haben wir 2015, gemeinsam mit unseren Mitarbeitern, das Kulturprogramm „Gelebte Energie“ aufgelegt.

Diese Werte prägen unsere Zusammenarbeit:

  • Gemeinschaft: Wir setzen auf Vielfalt, lernen voneinander und arbeiten zusammen für unsere gemeinsamen Ziele.
  • Verantwortung: Wir denken und handeln vorausschauend, entscheiden zügig und stärken Vertrauen.
  • Wertschätzung: Wir teilen offen Lob, sind konstruktiv in der Kritik und begegnen einander mit Respekt.
  • Mut: Wir gehen dynamisch neue Wege, sehen Veränderung als Chance und ergreifen die Initiative für unsere Zukunft.

Wir bieten unseren Mitarbeitern mit Dialogformaten vielfältige Möglichkeiten, um aktiv bei der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Bei den verschiedensten Veranstaltungen erhalten die Mitarbeiter regelmäßig die Möglichkeit miteinander in den aktiven Austausch zu treten und voneinander zu lernen. Unter anderem finden regelmäßig Dialogforen statt, bei denen aktuelle und strategische Unternehmensthemen diskutiert werden. Wer möchte, kann sich aber auch direkt mit dem Vorstand bei einem entspannten Mittagessen austauschen. Jeder Mitarbeiter ist eingeladen, an den Dialogformaten teilzunehmen und mit seinem Handeln die Unternehmenskultur jeden Tag ein Stück voranzubringen.

Werden Sie ein Teil der MVV und gestalten Sie mit uns gemeinsam unsere Unternehmenskultur.

Chancen mit Zukunft: Für uns sind Sie wichtig.

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Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.