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familieundberuf

Familienorientierte Personalpolitik

Uns ein wichtiges Anliegen

Für die Mitarbeiter unseres Unternehmens ist es zunehmend wichtiger geworden, einen qualifizierten Beruf und ein glückliches Privatleben miteinander zu verbinden. Sie möchten ihren Wunsch nach Familie ohne den Verlust von Karriere-Chancen realisieren.

Daher ist die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für MVV Energie ein zentrales Thema: Wir wollen die Motivation der berufstätigen Eltern verbessern, ihre Zufriedenheit mit MVV Energie als Arbeitgeber steigern und die Stressbelastung reduzieren. Dieses Anliegen ist ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik, mit dem wir folgende Ziele erreichen wollen:

  • Qualifizierte Mitarbeiter an MVV Energie binden,
  • wertvolles Know-how sichern,
  • Arbeitgeberattraktivität erhöhen und
  • gesellschaftliche Verantwortung wahrnehmen.

Um den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter gerecht zu werden und eine bessere Balance zwischen Familien- und Berufsleben zu ermöglichen, bietet MVV Energie verschiedene familienfreundliche Maßnahmen an.

Von den familienfreundlichen Maßnahmen profitieren nicht nur unsere Mitarbeiter, auch unser Unternehmen zieht daraus Nutzen: So werden Reibungsverluste durch einzuarbeitende Ersatzkräfte minimiert und erhöhte Fehlzeiten durch Betreuungsprobleme können vermieden werden.

Folgende Maßnahmen bieten wir an:

  • Unterstützung der Elterninitiative "Die kleinen Stromer e.V."; Kinderkrippe mit arbeitnehmerfreundlichen Öffnungszeiten in unmittelbarer Betriebsnähe;
  • Eltern-Kind-Arbeitszimmer "Bärenhöhle" für Notfälle, wenn kurzfristig eine anderweitige Kinderbetreuung ausfällt;
  • Vermittlung einer Notfallbetreuung;
  • Schulferienbetreuung in einem Sommerferiencamp mit Sport und Unterhaltung;
  • Beratung und Vermittlung von Betreuungsmöglichkeiten;
  • umfassendes Informationsportal zum Thema Angehörigenpflege;
  • Vorträge zum Thema Pflege von Angehörigen;
  • Vermittlung von qualifizierten Tagesmüttern;
  • Unterstützung beim Wiedereinstieg nach Familienzeiten;
  • Intranetseite als Informationsplattform für die Mitarbeiter;
  • Online-Suchmöglichkeit für alle Kinderbetreuungsangebote in der Metropolregion Rhein-Neckar.

Darüber hinaus bietet MVV Energie eine Reihe individueller Arbeitszeitmodelle, die ebenfalls die Vereinbarkeit von Beruf und Familie erleichtern. Darunter fallen beispielsweise Telearbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, Job-Sharing und vieles mehr.

Chancen mit Zukunft: Mit uns nutzen Sie Ihre Energie richtig!

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Unser Tipp

Sind Sie an einem Arbeitgeber interessiert, der die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst nimmt?

Dann schauen Sie auf dem Jobportal nach Stellenangeboten der MVV Energie.

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Auszeichnungen

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Für unserer familienorientiertes Engagement erhielten wir im Juni 2015 erneut das begehrte Zertifikat.

Weitere Infomationen

Hinweis

Die verwendeten Bezeichnungen Bewerber, Absolvent, Praktikant, Mitarbeiter, Studierender o.ä. gelten für alle Geschlechter gleichermaßen und sind deshalb als geschlechtsneutral anzusehen.