Referent (m/w/d) für Vorstands- und Aufsichtsratsangelegenheiten
Kennziffer: 2023-0278
| Möglicher Start: | 1. Oktober 2023 |
|---|---|
| Arbeitszeit: | Vollzeit |
| Unternehmen: | MVV Energie AG |
| Standort: | Mannheim, teilweise Home-Office |
| Funktionsbereich: | Kaufmännische Bereiche |
| Einstiegsart: | Berufserfahrene |
Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unser Vorstandsbüro sucht Sie am Standort Mannheim als
Das erwartet Sie bei uns:
Als Referent (m/w/d) für Vorstands- und Aufsichtsratsangelegenheiten fungieren Sie als Expert*in rund um die Gremienthemen der MVV Energie und unterstützen unseren Vorstand und Aufsichtsrat.
- Sie betreuen unsere Vorstands-, Aufsichtsrats- und Ausschusssitzungen und bereiten die Unterlagen auf
- Sie betreuen eigenverantwortlich die Sitzungen des Wirtschaftsausschusses und der Konzernrunde sowie die aufsichtsratsseitige Vorbereitung der Hauptversammlung
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Abrechnung der Aufsichtsratsvergütung sowie die Abrechnungen damit verbundener Auslagen
- Sie übernehmen die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft im Fachbereich und sind Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner*innen
- Sie arbeiten in Projekten mit oder leiten eigene Projekte
- Sie übernehmen die Stellvertretung der Stabsabteilungsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Langjährige Berufserfahrung
- Branchenkenntnisse wünschenswert
- Sie verfügen über eine hohe Integrität und gehen verantwortungsbewusst mit Informationen um
- Sie arbeiten strukturiert, auch innerhalb gesetzter Fristen und Terminen
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
Darauf können Sie sich freuen:
MVV steht für eine starke Gemeinschaft: Zusammen entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und sind in der Lage, auch komplexe Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen – in einem Team, das die individuellen Fähigkeiten jedes und jeder Einzelnen wertschätzt und Vielfalt als gemeinsame Chance begreift. Selbstverständlich fördern wir auch moderne Arbeitsformen; so ist zum Beispiel in vielen Bereichen mobiles Arbeiten möglich.
Übrigens: Wir wollen die Anzahl weiblicher Kolleginnen in Führungspositionen deutlich erhöhen. Deshalb unterstützen wir durch vielfältige Programme und Maßnahmen aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.
Sie haben Fragen zur Bewerbung?
Ihr Kontakt:
Melanie Eichler
Tel.: +49 621 290 23 36
